SM女王踩踏

当下，规模7万亿元的银发经济成为确定性的机遇。知名财经作家吴晓波在论坛现场和与会者畅谈“冲浪一代”的人生下半场，以妙趣横生的形式，解析中国老龄市场的五个“最”，揭示“老龄化红利”不只在医疗健康市场，更在理财市场的金融供给侧改革。

在演讲中，她提到自己的“网红”身份，她认为，正因为大家喜欢格力的产品，她才有机会成为大家眼中的“网红”。她说：“成为网红是有代价的，网红是要品质和技术来支撑的，特别是一个企业家，你很想成为网红，但是要用实力干出来。”她特别介绍，格力电器从一个没有技术的企业到掌握12万项专利的企业，里面有接近7万项是自主开发研究发明的技术专利。

当日活动中，全国台企联会长李政宏为广大台商台企支招建言。他表示当前全球经济形势复杂、充满挑战，但危机就是转机，台商台企应趁机转型，规划布局新的发展方向。如杭州的数字经济、人工智能等产业为发展新质生产力奠定了深厚基础。

为发挥全国糖酒会中国酒类行业“风向标”、食品行业“晴雨表”作用，自本届开始，春糖将以特色造节庆、以节庆引流量、以流量促消费、以消费助发展、以发展添特色，形成良好的正向循环，进一步从源头激活消费活力，塑造一个全球标杆性的消费节日。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。